HR-Beratung | Executive Search
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Innovative Personalgewinnung für den Privatsektor
HR-Beratung
Executive Search
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Innovative Personalgewinung
für den Privatsektor
Mit innovativen Dienstleistungen im Bereich Personalgewinnung beraten wir Konzerne, mittelständische Unternehmen und Startups im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam mit unseren Mandanten entwickeln wir individuelle Lösungen und Konzepte für die komplexen Anforderungen des 21. Jahrhunderts.
Mit innovativen Dienstleistungen im Bereich Personalgewinnung beraten wir Konzerne, mittelständische Unternehmen und Startups im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam mit unseren Mandanten entwickeln wir individuelle Lösungen und Konzepte für die komplexen Anforderungen des 21. Jahrhunderts.
Unsere Überzeugung
Wir glauben, dass Vertrauen die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Unsere Überzeugung
Wir glauben, dass Vertrauen die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Arbeitsfelder
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Arbeitsfelder
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Wir pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Mandanten. Aufgrund unserer interdisziplinären Vernetzung können wir vor allem im deutschsprachigen Raum auf ein langjährig gewachsenes Netzwerk und belastbare Kontakte aus den unterschiedlichsten Branchen und Geschäftsfeldern zurückgreifen.
Wir pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Mandanten. Aufgrund unserer interdisziplinären Vernetzung können wir auf ein langjährig gewachsenes Netzwerk und belastbare Kontakte aus den unterschiedlichsten Branchen und Geschäftsfeldern zurückgreifen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich insbesondere durch einen modernen Methodenmix sowie
durch schlanke, digitalisierte Prozesse aus.
Im Rahmen unseres Dienstleistungsportfolios profitieren Sie von unserem interdisziplinären Netzwerk und unserem einschlägigen Fachwissen.
Unser überdurchschnittlich hoher Einsatz und die leidenschaftliche Hingabe für Ihr Projekt sind die Erfolgsfaktoren unserer Beratungspraxis.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich insbesondere durch einen modernen Methodenmix sowie durch schlanke, hochgradig digitalisierte Prozesse aus.
Im Rahmen unseres Portfolios profitieren Sie von unserem interdisziplinären Netzwerk und unserem einschlägigen Fachwissen.
Unser überdurchschnittlich hoher Einsatz und die leidenschaftliche Hingabe für Ihr Projekt sind die Erfolgsfaktoren unserer Beratungspraxis.
Executive Search
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Executive Search
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Schlüsselpersonen erfolgreich in die neue Organisation zu integrieren, ist selten eine Frage rein formaler Qualifikation.
Im Rahmen eines strukturierten Auswahlprozesses stellen wir sicher, dass eine bestmögliche Übereinstimmung
Ihrer Bedürfnisse mit der Motivation der von uns identifizierten Führungspersönlichkeiten gegeben ist.
Dabei stellen wir das Leitbild und die Kultur Ihrer Organisation in den Mittelpunkt unserer Beratungspraxis.
Schlüsselpersonen erfolgreich in die neue Organisation zu integrieren, ist selten eine Frage rein formaler Qualifikation.
Im Rahmen eines strukturierten Auswahlprozesses stellen wir sicher, dass eine bestmögliche Übereinstimmung Ihrer Bedürfnisse mit der Motivation der von uns identifizierten Führungspersönlichkeiten gegeben ist. Dabei stellen wir das Leitbild und die Kultur Ihrer Organisation in den Mittelpunkt unserer Beratungspraxis.
Unsere Werte
Im Vordergrund stehen für uns die Bedürfnisse der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten.
Unsere Werte
Im Vordergrund stehen für uns die Bedürfnisse der Menschen, mit denen wir arbeiten.
Vertrauensvoll
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Wir glauben, dass Vertrauen die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Daher legen wir Wert auf einen Umgang, der durch Transparenz und gegenseitige Wertschätzung gekennzeichnet ist.
Nachhaltig
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Bei der Bearbeitung unserer Projekte berücksichtigen wir neben den strukturellen Anforderungen vor allem die Bedürfnisse der Menschen, mit denen wir arbeiten. Denn nur so, davon sind wir überzeugt, können langfristige Verbindungen entstehen.
Zukunftsgewandt
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Im Zuge der Veränderungsprozesse, die wir begleiten dürfen, unterstützen wir Unternehmen dabei, angemessen auf die disruptiven Veränderungen des 21. Jahrhunderts reagieren zu können und zukunftsweisende Organisationen zu gestalten.
Vertrauensvoll
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Wir glauben, dass Vertrauen die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Daher legen wir Wert auf einen Umgang, der durch Transparenz und gegenseitige Wertschätzung gekennzeichnet ist.
Nachhaltig
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Bei der Bearbeitung unserer Mandate berücksichtigen wir neben den strukturellen Anforderungen vor allem die Bedürfnisse der Menschen, mit denen wir arbeiten. Denn nur so, davon sind wir überzeugt, können langfristige Verbindungen entstehen.
Zukunftsgewandt
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Im Zuge der Veränderungsprozesse, die wir begleiten dürfen, unterstützen wir Unternehmen dabei, angemessen auf die disruptiven Veränderungen des 21. Jahrhunderts reagieren zu können und zukunftsweisende Organisationen zu gestalten.
Cornelius Then
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Gründer & Geschäftsführer
Cornelius Then
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Gründer & Geschäftsführer
Nach Abschluss seines Masterstudiums im Fachbereich Human Resource Management (HRM) an der Ostbayerischen Technischen Hochschule und mehreren Stationen bei einem börsennotierten Automobilzulieferer in Regensburg entschied sich Cornelius Then für den Berufseinstieg in der Personalberatung. Zunächst war er aktiv am Aufbau einer spezialisierten HR-Agentur in München beteiligt und rekrutierte Fach- und Führungskräfte in den Segmenten Qualität, Entwicklung und Vertrieb, bevor er anschließend in der Disziplin des Executive Search tätig wurde. Dabei konnte er insbesondere exponierte Managementpositionen im deutschsprachigen Raum erfolgreich besetzen.
Cornelius Then (M.A. ) ist zertifizierter Business-Coach (IHK), zertifizierter Trainer für das Persolog® Persönlichkeitsprofil und Karrierecoach gemäß den Leitlinien der Haufe Akademie.
Nach Abschluss seines Masterstudiums im Fachbereich Human Resource Management (HRM) an der Ostbayerischen Technischen Hochschule und mehreren Stationen bei einem börsennotierten Automobilzulieferer in Regensburg entschied sich Cornelius Then für den Berufseinstieg in der Personalberatung. Zunächst war er aktiv am Aufbau einer spezialisierten HR-Agentur in München beteiligt und rekrutierte Fach- und Führungskräfte in den Segmenten Qualität, Entwicklung und Vertrieb, bevor er anschließend in der Disziplin des Executive Search tätig wurde. Dabei konnte er insbesondere exponierte Managementpositionen im deutschsprachigen Raum erfolgreich besetzen.
Cornelius Then (M.A.) ist zertifizierter Business-Coach (IHK), zertifizierter Trainer für das Persolog® Persönlichkeitsprofil und Karrierecoach gemäß den Leitlinien der Haufe Akademie.
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Gerne beraten wir Sie kostenlos im Rahmen einer telefonischen Ersteinschätzung.
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