Personalberatung | Executive Search
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Wir besetzen Schlüsselpositionen im Privatsektor
Personalberatung
Executive Search
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Wir besetzen Schlüsselpositionen
im Privatsektor
Mit innovativen HR-Dienstleistungen beraten wir Konzerne,
mittelständische Unternehmen und Startups im deutschsprachigen Raum.
Gemeinsam mit unseren Mandanten entwickeln wir individuelle
Personallösungen für die komplexen Anforderungen des 21. Jahrhunderts.
Mit innovativen HR-Dienstleistungen beraten wir Konzerne, mittelständische Unternehmen und junge Startups im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam mit unseren Mandanten entwickeln wir individuelle Personallösungen für die komplexen Anforderungen des 21. Jahrhunderts.
Unsere Überzeugung
Wir glauben, dass Vertrauen die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Unsere Überzeugung
Wir glauben, dass Vertrauen die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Arbeitsfelder
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Arbeitsfelder
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Wir pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Mandanten. Aufgrund unserer interdisziplinären Vernetzung können wir vor allem im deutschsprachigen Raum auf ein langjährig gewachsenes Netzwerk und belastbare Kontakte aus den unterschiedlichsten Branchen und Geschäftsfeldern zurückgreifen.
Wir pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Mandanten. Aufgrund unserer interdisziplinären Vernetzung können wir auf ein langjährig gewachsenes Netzwerk und belastbare Kontakte aus den unterschiedlichsten Branchen und Geschäftsfeldern zurückgreifen.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich insbesondere durch einen modernen Methodenmix sowie durch schlanke hochgradig digitalisierte Prozesse aus.
Bei der Besetzung von Schlüsselpositionen profitieren Sie von unserem interdisziplinären Netzwerk und unserem einschlägigen Fachwissen.
Unser überdurchschnittlich hoher Einsatz und die leidenschaftliche Hingabe für Ihr Mandat sind die Erfolgsfaktoren unserer Beratungspraxis.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich insbesondere durch einen modernen Methodenmix sowie durch schlanke hochgradig digitalisierte Prozesse aus.
Bei der Besetzung Ihrer Schlüsselposition profitieren Sie von unserem interdisziplinären Netzwerk und unserem einschlägigen Fachwissen.
Unser überdurchschnittlich hoher Einsatz und die leidenschaftliche Hingabe für Ihr Mandat sind die Erfolgsfaktoren unserer Beratungspraxis.
Unser Angebot
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Unser Angebot
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Ob Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt werden, ist selten eine Frage rein formaler Qualifikation. In einem strukturierten Auswahlprozess stellen wir sicher, dass hinsichtlich der Werte und der Kultur Ihrer Organisation eine bestmögliche Übereinstimmung gegeben ist.
Ob Schlüsselpositionen erfolgreich besetzt werden, ist selten eine Frage rein formaler Qualifikation. In einem strukturierten Auswahlprozess stellen wir sicher, dass hinsichtlich der Werte und der Kultur Ihrer Organisation eine bestmögliche Übereinstimmung gegeben ist.
Briefinggespräch
Erörterung eines detaillierten Anforderungsprofils auf Basis Ihres konkreten Personalbedarfs
Marktanalyse
Analyse branchenbezogener und regionaler Besonderheiten im Rahmen Ihres Mandats
Identifikation
Ansprache geeigneter Kandidaten mittels individuell definierter Projektstrategie
Interviewprozess
Durchführung
eines strukturierten
Interviewprozesses
Briefinggespräch
Erörterung eines detaillierten Anforderungsprofils auf Basis Ihres konkreten Personalbedarfs
Marktanalyse
Analyse branchenbezogener und regionaler Besonderheiten im Rahmen Ihres Mandats
Identifikation
Ansprache geeigneter Kandidaten mittels individuell definierter Projektstrategie
Interviewprozess
Durchführung eines strukturierten Interviewprozesses
Referenzprüfung
Validierung unserer Ersteinschätzung mittels
anschließender Referenzprüfung
Eignungsdiagnostik
Einsatz validierter Instrumente
zur Evaluation persönlicher
und sozialer Kompetenzen
Präsentation
Präsentation eines qualifizierten Kandidatenpotentials im Rahmen der Shortlist
Reporting
Auswertung prozessbegleitender
Kennzahlen und Berichte
Referenzprüfung
Validierung unserer Ersteinschätzung mittels anschließender Referenzprüfung
Eignungsdiagnostik
Einsatz validierter Instrumente zur Evaluation persönlicher und sozialer Kompetenzen
Präsentation
Präsentation eines
qualifizierten
Kandidatenpotentials im Rahmen
der Shortlist
Reporting
Auswertung
prozessbegleitender
Kennzahlen und Berichte
Unsere Werte
Im Vordergrund stehen für uns die Bedürfnisse der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten.
Unsere Werte
Im Vordergrund stehen für uns die Bedürfnisse der Menschen, mit denen wir arbeiten.
Vertrauensvoll
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Wir glauben, dass Vertrauen die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Mit unseren Mandanten pflegen wir daher einen Umgang, der durch Transparenz und gegenseitige Wertschätzung gekennzeichnet ist.
Nachhaltig
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Bei der Bearbeitung unserer Mandate berücksichtigen wir neben den strukturellen Anforderungen vor allem die Bedürfnisse der Menschen, mit denen wir arbeiten. Denn nur so, davon sind wir überzeugt, können langfristige Verbindungen entstehen.
Zukunftsgewandt
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Im Zuge der Veränderungsprozesse, die wir begleiten dürfen, unterstützen wir unsere Mandanten dabei, angemessen auf die disruptiven Veränderungen des 21. Jahrhunderts reagieren und zukunftsweisende Organisationen gestalten zu können.
Vertrauensvoll
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Wir glauben, dass Vertrauen die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Mit unseren Mandanten pflegen wir daher einen Umgang, der durch Transparenz und gegenseitige Wertschätzung gekennzeichnet ist.
Nachhaltig
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Bei der Bearbeitung unserer Mandate berücksichtigen wir neben den strukturellen Anforderungen vor allem die Bedürfnisse der Menschen, mit denen wir arbeiten. Denn nur so, davon sind wir überzeugt, können langfristige Verbindungen entstehen.
Zukunftsgewandt
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Im Zuge der Veränderungsprozesse, die wir begleiten dürfen, unterstützen wir unsere Mandanten dabei, angemessen auf die disruptiven Veränderungen des 21. Jahrhunderts reagieren zu können und innovative Organisationen
zu gestalten.
Cornelius Then
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Gründer & Geschäftsführer
Cornelius Then
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Gründer & Geschäftsführer
Nach Abschluss seines Masterstudiums im Fachbereich Human Resource Management (HRM) an der Ostbayerischen Technischen Hochschule und mehreren Stationen bei einem börsennotierten Automobilzulieferer in Regensburg entschied sich Cornelius Then für den Berufseinstieg in der Personalberatung. Zunächst war er aktiv am Aufbau einer spezialisierten Personalberatung in München beteiligt und rekrutierte in den Segmenten Qualität, Entwicklung und Vertrieb. Im Anschluss daran wurde er in der anspruchsvollen Disziplin des Executive Search tätig und konnte dabei insbesondere exponierte Managementpositionen im deutschsprachigen Raum erfolgreich besetzen.
Cornelius Then (M.A.) ist zertifizierter Business-Coach (IHK), zertifizierter Trainer für das Persolog Persönlichkeitsprofil und Karrierecoach gemäß den Leitlinien der Haufe Akademie.
Nach Abschluss seines Masterstudiums im Fachbereich Human Resource Management (HRM) an der Ostbayerischen Technischen Hochschule und mehreren Stationen bei einem börsennotierten Automobilzulieferer in Regensburg entschied sich Cornelius Then für den Berufseinstieg in der Personalberatung. Zunächst war er aktiv am Aufbau einer spezialisierten Personalberatung in München beteiligt und rekrutierte in den Segmenten Qualität, Entwicklung und Vertrieb. Im Anschluss daran wurde er in der anspruchsvollen Disziplin des Executive Search tätig und konnte dabei insbesondere exponierte Managementpositionen im deutschsprachigen Raum erfolgreich besetzen.
Cornelius Then (M.A.) ist zertifizierter Business-Coach (IHK), zertifizierter Trainer für das Persolog Persönlichkeitsprofil und Karrierecoach gemäß den Leitlinien der Haufe Akademie.
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Gerne beraten wir Sie kostenlos im Rahmen einer telefonischen Ersteinschätzung.
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